住宅建築、店舗・事務所・リニューアル事業、環境(LED)事業で秀和建設は自然との共生を目指します|新潟県小千谷市

会社概要COMPANY

優れた技術と創造力により、
活力とゆとりのある社会の実現に貢献します

 近年、大規模な地震災害等の自然災害が多発しており、その後の復旧・復興において建設業の存在意義が見直されてきているように感じます。
 そんな時代であるからこそ、日々の活動を通じ、地域の人命や財産の守り手として、
これからも継続してこの社会に貢献できる環境を保持していくことが使命だと考えています。
 そこには古来からの技術を守るとともに新たな技術を創造することでお客様から安心して頂ける品質での「ものづくり」がとても大切になっていきます。
そんなことを社員一人一人が考え、行動に移していける会社づくりに努めて参ります。

秀和建設株式会社 代表取締役 伴 忠雄伴 忠雄

会社概要

会社名 秀和建設株式会社
代表者 代表取締役 伴 忠雄
設 立 1989年09月18日
資本金 5,000万円
所在地
本社
〒947-0051
新潟県小千谷市三仏生2533番地
TEL:0258-82-0535
FAX:0258-82-5212
E-mail : ojiya@shuwa-con.com
HP : https://www.shuwa-con.com
新潟事務所
〒950-0965
新潟市中央区新光町17番地 日軽ビル3F
TEL:025-285-1778

登録番号

建設業許可
新潟県知事許可(特-2)第43769号
土木/建築/大工/左官/とび・土工/石/屋根/タイル・レンガ・ブロック/鋼構造物/鉄筋/舗装/板金/塗装/防水/内/ガラス/
建具/管/水道施設/解体

新潟県知事認可(般-2)第43769号
土木/管/ほ装/水道施設
1級建築士事務所
新潟県知事許可(ヘ)第3214号

沿革

  • 1989年09月
    株式会社設立
    [小千谷市大字ヒ生乙912]
  • 1989年10月
    建設業許可取得
  • 1990年10月
    社屋移転
    [小千谷市三仏生3471-1]
  • 1991年02月
    1級建築士事務所 登録
  • 1997年10月
    現社屋移転
    [小千谷市三仏生2533]
  • 1997年12月
    小千谷市排水設備指定工事店
  • 1999年04月
    ㈱夢ハウス設立資本参加
  • 2008年01月
    ㈱サンエスオプテック設立資本参加
  • 2012年04月
    新潟支店開設
  • 2012年12月
    新潟事務所に名称変更
  • 2017年09月
    新潟事務所に移転
    [新潟市中央区新光町17番地 日軽ビル3F]

SDGs宣言

当社は国連が提唱する『持続可能な開発目標(SDGs)』に賛同し、持続可能な社会の実現に向けた取組みを行ってまいります。

SUSTAINABLE DEVELOPMENT GOALS

住み続けられる街づくり

未来を見据えた技術力と、地域に根ざした対応力を活かし、品質の高い「ものづくり」を通じて住み続けられる街づくりに貢献します。

街の画像

具体的な取組み

  • 耐震性・耐久性に優れ、環境に優しい建材を使用した建物の提供
  • 地域の方々と交流を深め、地域を元気にする機会の提供
  • 世代を問わず、安心・安全に暮らせる仕組みの構築
  • 新たな技術と古来の技術を融合し、地域に適した建物の提供
3.すべての人に健康と福祉を 9.産業と技術革新の基盤をつくろう 11.住み続けられるまちづくりを 12.つくる責任 つかう責任 13.気候変動に具体的な対策を 15.陸の豊かさも守ろう

地球環境への配慮

未来の地球環境に配慮した資源・資材を活用した事業活動・サービスを展開し、地球にやさしい企業を目指します。

森の画像

具体的な取組み

  • デジタル化を推進し、CO2排出量を削減
  • 建築資材を大切に使い、廃材物の削減と資源の有効活用
  • 創エネ、省エネ商材、地球環境に配慮した資材を通してエコな暮らしを提供
7.エネルギーをみんなに そしてクリーンに 9.産業と技術革新の基盤をつくろう 11.住み続けられるまちづくりを 12.つくる責任 つかう責任 13.気候変動に具体的な対策を 15.陸の豊かさも守ろう

ダイバーシティの推進

多様な人材ひとりひとりが最大限能力を発揮し、安心してより働きやすく、働きがいを感じられる職場環境を構築します。

人々の画像

具体的な取組み

  • すべてのひとに働きやすい職場づくりの実践
  • 年齢・性別を問わない個人の能力によるフレキシブルな雇用機会の創出
  • 入社年度に関係なく、社員企画の積極採用
  • 技術取得のための社内外の教育・研修制度の充実
3.すべての人に健康と福祉を 4.質の高い教育をみんなに 5.ジェンダー平等を実現しよう 8.働きがいも経済成長も 9.産業と技術革新の基盤をつくろう 10.人や国の不平等をなくそう

健康社会の推進

健康経営に積極的に取り組み、職場内の健康改善を推進するとともに、安心安全で快適な空間を提供します。

夫婦と赤ちゃんの画像

具体的な取組み

  • 健康経営優良法人の継続的な取得と推進
  • ものづくりを通して健康住宅や快適空間を提供
3.すべての人に健康と福祉を 8.働きがいも経済成長も

仕事と家庭の両立支援の取組み

社員が仕事と子育てを両立させることができ、社員全員が働きやすい職場環境を作ることにより、すべての社員がその能力を十分に発揮できるよう様々な制度を導入しています。


ワーク・ライフ・バランス

 社員一人ひとりの生産性を高めるために、働き方の希望に合わせた配置転換や業務時間等の職場環境を整備し、仕事と家庭(育児や介護)の両立支援としてさまざまな制度を導入しています。

育児関連

 新潟県が認定するイクメン応援宣言企業に登録しており、配偶者が出産を控える男性社員には、個別に育児休業制度を案内したり、子供の行事休暇・子供の看護休暇の取得を推進しています。

介護関連

 介護休業等を取得しやすい環境づくりを行っており、年二回「仕事と介護両立セミナー」を開催しております。

行動計画ダウンロード

認定・参加制度

新潟県ハッピーパートナー企業

男女とも仕事と家庭・その他の活動が両立できる環境づくりや働き方の見直し、女性労働者の育成・登用推進などの取組を進める企業です。

イクメン応援プラス認定

男性が育児に参加しやすい職場環境づくりに積極的に取り組む企業です。

消防団協力事業所

消防団協力事業所として認められた企業です。

健康経営優良法人2021

健康経営優良法人2021

従業員の健康管理を経営的な視点で考え、戦略的に取り組んでいる企業と評価され、経済産業省より『健康経営優良法人2021』の認定を頂きました。

にいがた健康経営推進企業

従業員等への健康づくりに積極的に取り組む企業として、新潟県より認定を受けました。

アクセスマップ

秀和建設株式会社 本社

〒947-0051 新潟県小千谷市三仏生2533

  • TEL:0258-82-0535(代)
  • FAX:0258-82-5212

E-mail:ojiya@shuwa-con.com
お問い合わせ・ご質問:info@shuwa-con.com

秀和建設株式会社・新潟事務所

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